歯科衛生士

診療時間は平日が18:00まで、土曜は16:00までです。　　診療が延びることはあるものの、それでも月の残業時間は　10時間程度（1日30分程度）に収まっています。

クリーンスタッフ兼滅菌専属スタッフが別にいるため、効率よく掃除や滅菌を行っています。

もし残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いいたします。いわゆる「サービス残業」をさせるようなことはありません。

「できるだけ残業をさせたくない」のが医院の方針ですので、ご自分の時間をしっかり確保いただけます。ご家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだり、趣味や習い事に励んだりと、充実したプライベートタイムをお過ごしください。

当院は水曜と日曜がお休みの完全週休2日制で、祝日は休診日としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、有給休暇は法定通り付与しており、取得を歓迎しています。連休と連休の間に有休を入れた大型連休はできませんが、休診日に連結させるなど、有休を活用した連休の取得自体は可能です。加えて毎年、年末年始休暇や夏季休暇があるほか、院長の海外研修時にも1週間ほどのお休みがあります。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と私どもは考えています。オンとオフをしっかり区別して、仕事もプライベートも充実した日々をお送りください。

歯科医院に限った話ではありませんが、産休・育休の制度自体は用意されていても、実際は「取得しづらい」ケースも珍しくありません。

その点、当院には産休・育休の利用実績があり、これまでに制度を利用したスタッフが4名、復帰したスタッフが3名、復帰予定のスタッフが1名在籍しています。

産休や育休を取得しやすいのは、スタッフ同士がお互いに協力し合い、支え合っているからです。今はまだ妊娠・出産を考えていない方も、「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのようにとらえ、産休に入るスタッフを快く送り出しています。送り出してもらった側は、「次は自分が誰かの助けになろう！」と考えるため、自然に助け合いの循環が生まれているのです。このように、制度がきちんと準備され、不安なく産休や育休を取得できる職場ですので、ご自身の環境に変化があっても働き続けられるのではないでしょうか。

また、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）も完備。健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。そのような中で、私どもは厚生年金にも加入しているので、将来的にご安心いただけることと思います。

さらに、「もっと働きたい」というスタッフの気持ちを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。その一例が、正社員のまま勤務時間を少なくできる「時短勤務制度」の導入です。現在1名のスタッフがこの制度を利用しています。もちろん、一旦パートになり、子供が大きくなってから正社員に戻るといった働き方も可能ですので、お気軽にご相談ください。

ご家庭の事情などで急にお休みをしなければならない時も、理解のあるスタッフ同士が業務をカバーし、助け合う風土ができあがっています。不安を感じることなく、長く勤務いただけるでしょう。

当院に就職するために引っ越しをされた方で、一人暮らしの場合は住宅補助があります。

また、年1回の健康診断が無料で受けられる（歯科医師国保特典）ほか、スタッフのメインテナンスや治療の割引、セルフケアグッズの割引販売なども福利厚生としてご用意しています。

忙しい医院でありがちなのが、スタッフが日々の仕事に追われて、新規メンバーが入職してもそのフォローまで手が回らずに、指導もせず放置してしまうケースです。右も左もわからない慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになり、仕事への意欲も失ってしまうのではないでしょうか。

私どもは「業務マニュアル」を用意し、新人研修をしっかりと行っています。入職後はマニュアルを使いながら、先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、何をどうすれば良いのかを一つひとつ確認しながら覚えていくことが可能です。

マニュアルには治療の流れや使用する器材がわかりやすく書かれているほか、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しています。レクチャーを受ける時だけでなく、入職して間もない方が空いた時間に自分で確認・復習などをするのにもわかりやすい作りですので、後々まで役立つでしょう。

また、不明点をすぐに質問できる雰囲気なのも当院の魅力です。スタッフ同士のチームワークが良く、新たに迎えたメンバーに対して「みんなで教えよう」という気持ちで臨んでいます。

しっかりとした教育カリキュラムも用意されており、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、専門的な知識を勉強できる環境と体制です。きちんと業務をこなせるようになります。どうぞ安心してご応募ください。

スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

具体的には以下のような体制で、フォローやバックアップをしています。

週に1回、診療時間内に60分の時間をとって衛生士勉強会を開催しています。

そのほか、月に1回 衛生士症例検討会や院内勉強会を実施、さらにフリーランスDH院内セミナーなども行っています。

職種に関係なく医院が認めたもの、またはスタッフが希望した研修で医院が参加を認めたものについては、当院がセミナー費用や宿泊費、交通費を全額補助します。セミナーへの参加や資格へのチャレンジのご希望があれば、遠慮なくご相談ください。

また、希望者は歯科衛生士向けに海外研修も参加できます。

このように、スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップしています。ぜひここで働きながら、知識や技術を吸収し、実践的な内容を学んでください。

私どもは予防歯科に力を入れている歯科医院です。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けており、歯科衛生士の方は基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に専念いただきます。患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていけるような体制です。

院内には、歯科衛生士専用のチェアを設置。衛生士業務に集中いただける環境を整えています。さらに担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠も用意しているため、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

社会人にとって職場とは、非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。

お口の健康を向上させるために、歯科衛生士が患者さまと二人三脚で頑張ってほしい。やりがいを持って働いてほしい。それが私どもの願いです。

現在、既にほかの歯科医院で勤務されている方も、まだ歯科衛生士学校で学ばれている方も、これからご自分が勤務しようとする医院がどのようなところなのか、事前にしっかりと見定めてもらいたい。当院はそう考え、院内見学を実施しています。

せっかく歯科衛生士の資格を取得したのに、実際に働き始めたら「歯科助手と同じ仕事しかさせてもらえなかった…」といった話も、実は珍しくないからです。勤務する歯科医院によって、その後の歯科衛生士としての働き方は、まるで変わってしまうと言っても過言ではありません。

入職後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起きないよう、院内見学を随時受付けて、参加を歓迎しています。

歯科衛生士のお仕事は、患者さまのお口の管理を通じて健康的な生活をサポートする、やりがいのあるものです。スタッフの皆さまには、これまでに習得した知識と技術を活かし、専門性の高い仕事を行っていただきたいと考えています。

当院でイキイキとご活躍いただくためにも、ぜひ院内見学にお越しください。あなたからのお問合せを、心よりお待ちしております。