歯科衛生士（パート）

私どもは予防歯科に力を入れている歯科医院です。

歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けており、歯科衛生士の方は基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に専念いただきます。患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、歯科衛生士主体で予防業務を進めていけるような体制です。

院内には、歯科衛生士専用のチェアを設置。衛生士業務に集中いただける環境を整えています。さらに担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠も用意しているため、患者さまとじっくり向き合うことが可能です。

お口の健康を向上させるために、歯科衛生士が患者さまと二人三脚で頑張ってほしい。やりがいを持って働いてほしい。それが私どもの願いです。

診療時間は平日が18:00まで、土曜は16:00までです。　　診療が延びることはあるものの、それでも月の残業時間は　10時間程度（1日30分程度）に収まっています。

クリーンスタッフ兼滅菌専属スタッフが別にいるため、効率よく掃除や滅菌を行っています。

もし残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いいたします。いわゆる「サービス残業」はありません。

当院は水曜と日曜がお休みの完全週休2日制で、祝日は休診日としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、有給休暇は法定通り付与しており、取得を歓迎しています。連休と連休の間に有休を入れた大型連休はできませんが、休診日に連結させるなど、有休を活用した連休の取得自体は可能です。加えて毎年、年末年始休暇や夏季休暇があるほか、院長の海外研修時にも1週間ほどのお休みがあります。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」と私どもは考えています。オンとオフをしっかり区別して、仕事もプライベートも充実した日々をお送りください。

当院には産休・育休の利用実績があり、これまでに制度を利用したスタッフが4名、復帰したスタッフが3名、復帰予定のスタッフが1名在籍しています。

また、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）も完備。健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。そのような中で、私どもは厚生年金にも加入しているので、将来的にご安心いただけることと思います。

勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。その一例が、正社員のまま勤務時間を少なくできる「時短勤務制度」の導入です。現在1名のスタッフがこの制度を利用しています。もちろん、一旦パートになり、お子さんが大きくなってから正社員に戻るといった働き方も可能ですので、お気軽にご相談ください。

当院に就職するために引っ越しをされた方で、一人暮らしの場合は住宅補助があります。

また、年1回の健康診断が無料で受けられる（歯科医師国保特典）ほか、スタッフのメインテナンスや治療の割引、セルフケアグッズの割引販売なども福利厚生としてご用意しています。

「業務マニュアル」にもとづいて、新人研修をしっかりと行っています。

マニュアルには治療の流れや使用する器材がわかりやすく書かれているほか、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しています。レクチャーを受ける時だけでなく、入職して間もない方が空いた時間に自分で確認・復習などをするのにもわかりやすい作りですので、後々まで役立つでしょう。

また、スタッフ同士のチームワークが良く、不明点をすぐに質問できる雰囲気なのも当院の魅力です。

スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

週に1回、診療時間内に60分の時間をとって衛生士勉強会を開催しています。

そのほか、月に1回 衛生士症例検討会や院内勉強会を実施、さらにフリーランスDH院内セミナーなども行っています。

医院が認めたもの、またはスタッフが希望した研修で医院が参加を認めたものについては、当院がセミナー費用や宿泊費、交通費を全額補助します。セミナーへの参加や資格へのチャレンジのご希望があれば、遠慮なくご相談ください。

また、希望者は歯科衛生士向けの海外研修にも参加できます。

このように、スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップしています。ぜひここで働きながら、知識や技術を吸収し、実践的な内容を学んでください。